Au Royaume-Uni, en Espagne ou en Allemagne, des hausses importantes du salaire minimum sans impact négatif sur l’emploi

Le Nouveau Front populaire propose un Smic net à 1 600 euros. L’expérience des pays voisins montre qu’il n’y a pas eu de vaste destruction de postes. La comparaison doit être prise avec prudence, les marchés du travail étant différents.

Jul 13, 2024 IDOPRESS

Affiche de campagne électorale pour un salaire minimum horaire à 12 euros du Parti social-démocrate (SPD) pour les législatives,à Berlin,le 23 août 2021. JOHN MACDOUGALL / AFP Hausse de 22 % du salaire minimum en Espagne en 2019,de 15 % en Allemagne en 2022,de 10 % au Royaume-Uni en 2024. A travers l’Europe,les salaires minimaux sont devenus,ces dernières années,une arme de politique publique majeure. Avec sa promesse d’un smic net à 1 600 euros,le Nouveau Front populaire se place dans la même logique. Ce « coup de pouce » représenterait une augmentation d’un peu plus de 14 %.

Mais d’abord,une mise en perspective. La France a longtemps eu l’un des salaires minimaux les plus élevés d’Europe. C’est de moins en moins vrai. A 1 766 euros brut,il s’agit du cinquième plus élevé de l’Union européenne à parité de pouvoir d’achat,derrière l’Allemagne,le Luxembourg,les Pays-Bas et la Belgique. Les autres pays du Vieux Continent ont effectué un fort rattrapage ces dernières années. Depuis 2018,le smic en France a progressé de 18 %,nettement moins qu’en Espagne (54 %),en Allemagne (36 %),en Irlande (33 %) ou aux Pays-Bas (31 %). Dans le jeu de la concurrence européenne,l’Hexagone est certes dans la moyenne haute,mais n’est plus un cas à part.

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